Дроны, роботы, страхование, мода: швейцарские венчурные компании-стартапы образуют основу швейцарской экономики инновационных прорывов. Никаких огромных госхолдингов для этого создавать не нужно.
Опубликованный рейтинг ориентируется в своих выкладках на такие совершенно конкретные общественно-экономические показатели, как политические структуры и институты, качество «человеческого капитала», рамочные условия ведения научной и проектно-конструкторской работы, условия функционирования рыночных механизмов, качество ведения бизнеса. Именно с опорой на эти показатели эксперты Всемирной организации интеллектуальной собственности и сделали вывод о глобальном лидерстве Швейцарии в области инноваций.
Давайте разберем эти пункты подробнее.
1.Страна изобретателей
Глобальным лидером Конфедерация является прежде всего по такому показателю, как «фундаментальные научные знания и их преобразование в пригодные для продвижения на рынке технологии и товары» («knowledge and technology outputs»). Основным здесь является число патентов, зарегистрированных в стране. Швейцария уверенно лидирует по количество патентов на изобретения в пересчете на душу населения.
В 2015 году в Швейцарии насчитывалось 873 заявки на регистрацию патентов на 1 миллион жителей. На втором месте находились Нидерланды (419/1 млн), на третьем Швеция (392/1 млн). Не случайно, поэтому, что Женевская выставка-ярмарка изобретений и изобретателей (Exhibition of Inventions in Geneva) давно стала ведущим мировым смотром достижений в области создания и рыночного продвижения инновационных товаров и технологий.
2. НИИ и вузы мирового уровня
Швейцарские университеты регулярно оказываются на первых позициях в мировых рейтингах учебных заведений. Так, например, в 2016 году Цюрихская Высшая техническая школа (ВТШ/ETHZ) оказалась в Европе на 4 месте сразу за Оксфордом, Кэмбриджем и Имперским колледжем Лондона (англ. Imperial College London) в рейтинге «Times Higher Education World Reputation Ranking».
Швейцария с ее федерализмом дает возможность развивать научно-исследовательские и венчурно-внедренческие центры и «технопарки» по всей стране, причем происходит это на основе тесного сотрудничества вузов, властей, финансовых институтов и бизнеса.
3. Транснациональные корпорации как источники венчурного капитала
Крупные ТНК часто подвергаются (иногда вместе со Швейцарией) критике за их попытки «оптимизации налоговой нагрузки» с использованием, например, особых налоговых режимов некоторых швейцарских кантонов. Порой эта критика не столь уж и несправедлива. С другой стороны, именно эти компании и корпорации имеют «рисковые средства» для инвестирования в таких перспективных отраслях, как фармацевтика и здравоохранение.
4. Ориентация на «зелёную» экономику
Кругосветный перелет, совершенный недавно швейцарским самолетом на солнечных батареях Solar Impulse – 2 привлек к инновационному потенциалу швейцарской экономической модели внимание всего мира.
На вопрос, зачем все это было надо, организаторы проекта отвечают, что «самолет был построен для того, чтобы донести до сознания людей одно очень простое, но при этом важное послание: ресурсы нашей планеты не бесконечны. В будущем человечеству понадобятся качественное иные энергетические технологии, если оно, конечно, намерено сохранять достигнутый в наше время уровень прогресса и комфорта. Частью решения этой проблемы могут и должны стать чистые технологии получения энергии на основе возобновляемых источников». И здесь Швейцария уже сейчас застолбила за собой место одного из глобальных лидеров.
С целью поощрять инновации в этой области в Швейцарии каждый год вручается специальная премия «Watt D’Or», которая в этом году была вручена компании «Swisscom», построившей новый технопарк недалеко от Берна, в городе Иттиген (Ittigen).
Однако все эти передовые технологии должны, в итоге, приобретать форму продукции, товаров и технологий, востребованных рынком и потребителями. Посмотрите это видео, чтобы узнать, как такие технологии реализуются сейчас в Швейцарии в области строительства жилья.
В рейтинге инновационного развития в категории «образованность и трудовая квалификация кадров» («knowledge intensive employment») Швейцария заняла третье место.
К такому результату привело сочетание нескольких факторов, включая наличие в стране «дуальной системы образования» и привлекательность Швейцарии для иностранных высококвалифицированных кадров.
Конфедерация остается привлекательной для них даже несмотря на политические сложности, связанные с референдумом 14 февраля 2014 года, на котором народ решил в перспективе иметь возможность притормаживать темпы роста трудовой иммиграции в Швейцарию из стран ЕС.
