Квалифицированным специалистам с приличным уровнем оплаты грозят увольнения в 2015 году. В зоне риска пребывают банкиры, строители, консультанты, рестораторы и отельеры.
Квалифицированным специалистам с приличным уровнем оплаты грозят увольнения в 2015 году. В зоне риска пребывают банкиры, строители, консультанты, рестораторы и отельеры.
Об этом пишет Екатерина Шаповал на страницах портала Hubs.
Национальный банк Украины (ГБУ) в 2014 году вывел с рынка 33 банка. Из них уже 17 ликвидированы. Продолжающие работу финучредения сокращают численность сотрудников. Например, Альфа-банк, (по сообщениям СМИ) в 2014 году уволил 400 человек – 7% работников. Главный управляющий директор «Альфа-Банка Украина» Рушан Хвесюк пояснил это сворачиванием работы отделений бака в зоне АТО и в Крыму.
По мнению партнера по работе с клиентами компании Pedersen&Partners Владимира Коломоеца, в сфере продаж идут сокращения сотрудников, чья работа не приносит компании прибыли. «Хорошему, результативному сейлзу ничего не грозит, а маркетологу, который тратит бюджет и не может доказать эффективность, грозит увольнение», – сказал он.
По данным аналитиков рекрутингового портала Head Hunter, 16% работодателей проводили сокращения, а не открывали новые вакансии из-за кризиса – 6%. Численность вакансий в базе сайта за 2014 год сократилась на 30%. В тоже время среди квалифицированных специалистов массовых увольнений нет. Гендиректор компании World Staff Виталий Михайлов напомнил, с каким трудом по выходу из прошлого кризиса (2008-2009 годы) компании восполняли позиции в штате квалифицированными сотрудниками.
Кто же находятся в «зоне риска» увольнения?
Архитекторы и другие строительные специалисты. В первом полугодии 2014 года был зафиксирован бум ввода в строй жилья (, Киевская область + 8%, Ивано-Франковская + 164%, Львовская + 123%, Хмельницкая + 106). Это оживление было связано со стремлением завершить давно начатые объекты. В 2015 году такого уже не будет. Как спрогнозировал аналитик SV Development Сергей Костецкий, в 2015 году возможны банкротства строительных компаний. Увольнения строителей всех профессий — от архитектора до плиточника — уже начались, говорят в Head Hunter.
Сотрудники отелей и ресторанов. Первое, на чем экономят в тяжелые времена, — это досуг. А потому сектор HoReCa (отели, рестораны, кафе) очень сильно пострадал. По словам руководителя исследовательского центра Head Hunter Ульяны Масловой, каждая вторая компания в 2014 году не проводила масштабного корпоратива, а треть работников не планировала никакого летнего отдыха. По данным Госкомстата, объем продаж в ресторанном секторе страны упал за 2014 год на 12%, несмотря на рост цен. Несут потери и отели. По данным Colliers Internetional, в 2014 году заполняемость отелей была равна трети объема предыдущего года. В гостиницах Киева из средней ценовой категории в первом полугодии заполняемость составляла 35-40%, из дорогой и – 30-55% по отношению к предыдущему году. Владельцы ресторанов, кафе и отелей увольняют сотрудников и не планируют нанимать новых.
Медицинские представители в регионах. В 2014 году крупные фармкомпании начали сокращения персонала из-за падения уровня продаж, увольняют там и в 2015 году, – отметила директор HR-агентства «Форсаж» Елена Грищук. По данным исследовательской компании Proxima Research, фармрынок, включая госпитальные закупки, за 3 квартала 2014 года упал почти на 20%. Примерно на столько же уменьшили количество своих продажников представительства фармацевтических гигантов.
Продавцы машин. Численость вакансий в автобизнесе падает вслед за спадом продаж машин. За год предложение работы в соответствующем разделе Head Hunter уменьшилось почти на 50%. По данным Ассоциации «Укравтопром», за год выпуск машин сократился на 43%, в два раза упали продажи новых автомобилей. В ассоциации говорят, что рынок опустился на уровень 2002 года. Нынешний год едва ли изменит что-то к лучшему. По прогнозам директора «УкрАвтоВаза» Игоря Вознюка, год станет самым тяжелым в истории украинской автоотрасли. Ряды безработных чаще других пополняют автомаркетологи и продавцы машин.
Рекрутеры и консультанты. Сложности у работодателей не могли не сказаться на востребованности специалистов по подбору кадров. «Многие рекрутинговые компании сокращают количество сотрудников», – рассказал Виталий Михайлов из World Staff. Похожая ситуация и у специалистов по консалтингу. В целях экономии компании отказываются от услуг консалтинговых компаний, оставляя в своих бюджетах только напрямую помогающие продавать затраты.
Источник: nikmedia.com.ua
