З 1 грудня 2013 року Законом України «Про Державний бюджет на 2013 рік» передбачено підвищення розміру мінімальної заробітної плати до 1218 гривень.
Проте питання відповідного підвищення розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника І тарифного розряду за ЄТС лишається неврегульованим через відсутність схваленого Урядом нормативно-правового акта.
З 1 грудня 2013 року Законом України «Про Державний бюджет на 2013 рік» передбачено підвищення розміру мінімальної заробітної плати до 1218 гривень.
Проте питання відповідного підвищення розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника І тарифного розряду за ЄТС лишається неврегульованим через відсутність схваленого Урядом нормативно-правового акта.
Нагадаємо: наразі відповідно до постанови КМУ від 27.03.2013 р. № 197 посадові оклади (тарифні ставки) розраховуються виходячи з розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника I тарифного розряду з 1 січня 2013 року, який становить 852 гривні. Тобто не передбачає чергового підвищення з 1 грудня 2013 року.
«Така ситуація загрожує збільшенню грошового розриву між розмірами посадового окладу (тарифної ставки) працівника I тарифного розряду за ЄТС та мінімальної заробітної плати з 295 до 366 гривень», — наголошує Федерація профспілок України.
Слід зазначити, що профспілками ще у вересні погоджено проект постанови Кабміну «Питання оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» (щодо підвищення базового тарифного розряду ЄТС з 01.12.2013 р.), розроблений Мінсоцполітики України.
З метою недопущення зростання грошового розриву між зазначеними показниками Голова ФПУ Ю.М. Кулик спільно з керівниками всеукраїнських профспілок працівників бюджетної сфери звернувся до Прем’єр-міністра України М.Я. Азарова з проханням сприяти якнайшвидшому розв’язанню зазначеної проблеми.
