Роботодавці при прийомі на роботу чоловіків зобов’язані попросити їх пред’явити військовий квиток разом із іншими документами. Ті, хто цю вимогу ігнорує, порушують законодавство та можуть бути оштрафовані.
Згідно з новими правилами військового обліку, як під час прийняття на роботу, так і при вступі на навчання обов’язковою умовою є перебування кандидата або абітурієнта на військовому обліку. Роботодавець має перевірити, в якому саме ТЦК чоловік стоїть на обліку, і чи є інформація про нього актуальною.
При цьому працівник має обов’язково пред’явити при працевлаштуванні один із військово-облікових документів:
- посвідчення про приписку (приписне свідоцтво) — для призовників;
- військовий квиток або тимчасове посвідчення військовозобов’язаного — для військовозобов’язаних;
- військовий квиток — для резервістів.
Розмір штрафу роботодавцям за працевлаштування чоловіка без військового квитка під час війни становить від 5100 грн до 8500 грн.
Така відповідальність передбачена статтею 210-1 Кодексу України про адміністративні правопорушення.
Така відповідальність передбачена статтею 210-1 Кодексу України про адміністративні правопорушення.
