Рост минимальной зарплаты в Украине почти в два раза — до 3200 гривен с 1 января 2017 года — должен помочь самым бедным слоям населения и вывести еще больше бизнеса из тени.
Ясно, что работники повышению зарплат только рады, а вот бизнесу придется отдавать в фонд оплаты труда на 3—15% больше.
Об этом говорится в статье экономиста IMF group Ukraine Владимира Жука для Forbes.
«Увеличение затрат предприятий на оплату труда в 3-15% однозначно не будет популярным шагом в глазах малого бизнеса, который в свою очередь может привести к росту цен на товары и услуги таких предприятий, однако и об удвоении налоговой нагрузки в данном случае речь однозначно не идет», — считает эксперт, передают “Украинские реалии“.
Единщики
Для них минимальные обязательные налоговые платежи вырастут вдвое, т.к. единый налог для первой и второй групп упрощенной системы налогообложения высчитывается относительно МЗП: 10% для первой группы и 20% — для второй группы. Следовательно, единщикам в 2017 году придется отдать государству 3840 грн и 7680 грн только единого налога (против цифр 2016 года: 1653,6 и 3307,2 грн) соответственно.
Существуют также обязательные платежи единого социального взноса (ЕСВ) упрощенной системы налогообложения ФЛП за себя, и они тоже привязаны к МЗП — они должны составить не менее 22% от показателя МЗП ежемесячно. В 2017 году эти платежи превращаются в 8448 грн против 3797,64 грн в 2016 году. Таким образом, минимальные обязательные платежи физлиц-предпринимателей, которые выбрали для своей деятельности упрощенную систему налогообложения на первой — третьей группе единого налога, вырастут ровно вдвое, так как с 1 декабря 2016 года минимальная зарплата будет уже 1600 гривен.
Юридические лица
Необходимо сразу выделить предприятия, которые уже имеют официальную зарплату 3200 грн и выше. Для таких предприятий абсолютно никаких изменений в налоговой нагрузке не произойдет.
Более актуально будет рассмотреть предприятия, у которых официальная зарплата ниже обещанных с 1 января 2017 года 3200 гривен. Согласно Госстата, на июнь 2016 года количество работников, зарплата которых была ниже 3000 грн, составляет практически 39%.
Для более точного анализа влияния увеличения минимальной зарплаты на бюджеты предприятий были взяты следующие микроэкономические модели с условиями: штат работников 20 человек с общей зарплатой 150 000 грн «на руки» в месяц:
— компания–плательщик НДС, официальные зарплаты по «минималке», оставшаяся часть фонда оплаты труда (ФОТ) оплачивается с использованием фирм-«конвертов» под 13,5% – рост затрат на ФОТ составит 5,4%;
— компания–не плательщик НДС, официальные зарплаты по минимальной заработной плате, оставшаяся часть фонда оплаты труда оплачивается с использованием фирм-«конвертов» под 7,5% – рост затрат на ФОТ составит 6,9%;
— компания – не плательщик НДС, официальные зарплаты по минимальной заработной плате, у фирмы серый доход – рост затрат на ФОТ составит 8,7%;
— аналогичные условия, как и в предыдущем, но с меньшим объемом: 10 человек и 40 000 грн на руки – рост затрат на ФОТ составит 15,3%.
Безусловно, реальные показатели уплаты налогов не вырастут пропорционально увеличению минимальной зарплаты – вдвое, т.к. ряд предприятий будут пытаться оптимизировать свои затраты переводом сотрудников официально на полставки или даже на четверть зарплаты, но, учитывая сложившуюся практику отношений бизнеса с налоговыми органами, с очень низкой долей вероятности они будут пытаться перевести уже имеющихся сотрудников на неофициальное трудоустройство.
В любом случае увеличение налоговой нагрузки на предприятия приведет к росту фискального процента ВВП.
