З 1 січня зарплати в системі держслужби в середньому зросли на 15%, але цього недостатньо, вважає держсекретар Кабінету міністрів
Державний секретар Кабінету міністрів України Володимир Бондаренко заявляє про відтік молодих кадрів з державної служби через низькі заробітні плати.
«Відтік молодих, талановитих кадрів має місце, приховувати не буду. Існує багато можливостей для активних чиновників знайти нову роботу, наприклад, у міжнародних проектах, які працюють потім з тими ж органами державної влади, отримуючи таку зарплату, з якою зарплата держслужбовця не витримує порівняння», – сказав Бондаренко в інтерв’ю агентству «Інтерфакс-Україна».
Він зазначив, що питання зарплати є важливим, оскільки через низькі зарплати багато держслужбовців, зокрема, співробітники секретаріату Кабміну йдуть в приватні компанії.
Бондаренко додав, що з 1 січня зарплати в системі держслужби в середньому зросли на 15%.
«Матеріальна мотивація в чистому вигляді, звичайно ж, дуже важлива, але ми можемо використовувати і інші інструменти: мотивувати фахівців перспективою підвищення кваліфікації, що дає можливість підвищення по службі, і як наслідок – зростання зарплати», – сказав держсекретар.
За його словами, реформа держслужби передбачає необхідність того, щоб реформаторські кадри в відомствах отримували більшу зарплату, але ця ідея поки не знаходить позитивного відгуку серед більшості населення, і багато хто продовжує жити в омані, що держслужбовці не повинні отримувати гідні зарплати.
«Я думаю, що популяризуючи державну службу, очищаючи її від клейма корупції, ми зможемо переконати суспільство у важливості гідної зарплати для людей, які причетні до формування та реалізації політики держави», – сказав Бондаренко.
